文明花开汉宁路 员企并蒂见精神——省高速集团汉宁分公司2019年精神文明建设纪实

汉中文明网讯（通讯员 张颖浩）回望2019，精神的力量催人奋进，撰写我们共同的荣光：“全国交通运输文化建设优秀单位”“全国交通运输文化建设卓越单位”“全国五四红旗团委”......一项项硬核荣誉见证了精神文明建设累累硕果。

回望2019，文明的脚步铿锵有力，激励着我们共同成长：企业高质量发展，硬核团队锻造出了“高速工匠”“百佳志 愿者”，精神文明建设为企业铸魂、为员工提气。

2019年，汉宁分公司全面维度、全员参与大力抓精神文明建设，着力打造全流程、闭环式的精神文明建设链条，精神文明建设墙内开花墙外红。

2019年，汉宁分公司主动把精神文明建设作为党委意识形态工作的重要内容，纳入党委顶层设计，从党委工作的制度安排上提出精神文明建设的明确要求。规范了精神文明建设的具体任务，分解了精神文明建设的各项考核指标，建立了党委领导总抓、党办牵头抓总，支部、工团负责，业务部门协同的精神文明建设工作机制，有意识的去抓这项意识形态工作，并在年度工作会议、党建工作会议中专题对精神文明建设工作做出安排部署。

精神文明建设核心在党的领导，关键在员工参与。我们深刻把握“公司员工是精神文明建设中最活跃最积极的因素”这一理念，以“小而新、短频快”的活动为抓手，不断创新丰富精神文明建设实践载体，有意识的去抓精神文明建设，吸引员工主动参与，抓创建于日常。

2019年，我们以时间为轴，以文化为线，串联出精神文明建设的异彩纷呈，坚持思想引领、文化育人，培育具有新时代特色的高速职工队伍，为企业精神文明建设厚植基础。

一年来，我们认真组织广大干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于精神文明建设和建设交通强国方面的论述，开展“微心愿”志愿服务活动，以思想上的自觉推动精神文明建设的行动自觉。以文化人，塑造汉宁精神，播撒文明之根发出汉宁好声音，践行社会主义核心价值观；“微党课”听小党员讲大见解，青年人也有大智慧；“三八”活动女职工也顶半边天，“金秋助学”莘莘学子感恩汉宁，“夏送清凉冬送温暖”公司与员工成为命运共同体；有病探望、生日慰问、健康体检......发展成果由员工共享，让“家庭成员”身心健康、爱企如家；“读书会”读出汉宁气质，“勤钻研”育出“高速工匠”，“志愿服务队”斩获厅级荣誉，一员工喜获全国“百佳志愿者” ......这一切，既是企业的文化建设，更是汉宁精神的塑造。

推而广之，分公司“用心做最好”品牌效应逐渐显现，“微笑服务”让广大员工把“心里的好”写在脸上，传递给每一位高速通行者，24小时全天候值守保畅保安的汉宁人，让过往的每一位司机感受大爱无疆，共同演绎高速路上的和谐，绽放精神文明建设的精彩。