让西流河的浪花更“清”——记水电二郎坝公司廉政文化示范点建设落地生根
汉中文明网讯(通讯员 郭 炯)“公生明,廉生威。”廉政,素来是管理者政治清明、为官清廉、立信立威于民的不二法宝;廉政文化更是中华民族优秀传统文化的一个集中缩影。水电二郎坝公司秉持以文化人、文化治企的理念,厚植廉政文化之基,并与集团“君子文化”有机结合,着力培育符合自身特色的廉政文化体系,为水电事业健康发展注入廉政“清流”,让孕育和见证了二郎坝建设发展历程的西流河水更“清”。
精心安排部署,示范点建设扎实推进。按照集团公司《廉政文化示范点建设工作指导意见》和水电公司党委要求,二郎坝公司成立廉政文化示范点创建工作领导小组,制定了《廉政文化建设示范点创建实施方案》,明确了创建目标任务、创建措施和工作步骤,签订了《党风廉政建设工作责任书》,明确了党风廉政建设目标,强化“一岗双责”工作考核,将廉政文化建设真正植入每个干部职工心中。倡廉、诺廉、育廉、劝廉、规廉、履廉各项工作有序推进,思想教育、警示教育、文化熏陶氛围浓厚,推进廉洁理念与企业文化、精神文明、道德理念深度融合,为企业营造出风清气正的发展环境。
开展廉政宣誓、廉政专题会、签订廉政承诺书等活动,将廉政文化根植于每个干部员工心中
教育倡廉,厚植廉洁从业的思想理念。将廉政理念教育融入思想政治学习,强化廉政意识,充分利用中心组学习、“三会一课”、组织生活会、民主生活会等平台,对党员干部开展廉政教育;把公司各种行政会议、部门班组活动作为全体员工思想政治教育的主阵地,深入学习贯彻习近平总书记反腐倡廉战略思想和党纪法规;通过领导干部讲廉政党课、干部职工签订廉政承诺书等形式培植廉政理念,筑牢廉洁从业思想基础。
借助道德讲堂、社会主义核心价值观与君子文化专题讲座、讲好人故事等载体,营造廉政文化浓厚氛围
行为促廉,培育廉洁从业的行动自觉。将廉洁行为养成融入精神文明建设,“以德树人,以廉立行”,强化廉政行为养成。依托全国文明单位创建成果,拓展廉政教育领域,以开展社会主义核心价值体系教育为重点,把培育廉洁价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来,普及道德知识和道德规范,引导员工加强道德修养,自觉遵守公民道德准则;加强以公正、诚信、自律、守法为主要内容的行业廉洁文化建设,并把廉洁要求寓于企业规范之中,转化为员工的自觉行动,使廉洁、诚信、勤俭、守法等道德观念成为广大职工普遍接受的行为准则;丰富道德讲堂内涵,大力宣讲中国传统文化、廉洁典范、时代楷模先进事迹,集团公司“君子文化”和水电人“三特别精神”,精神文明建设品牌效应持续放大,廉洁、诚信、勤俭、守法等道德观念成为广大职工普遍接受的行为准则。
积极开展廉政警示教育,发放廉政文化宣传、进家庭手册,推动廉政文化往深里走
警钟守廉,保持预防腐败的高压态势。坚持不懈开展警示教育,增强防范意识,一方面重视正面教育,认真学习先进典型的经验和事迹,强化榜样的力量;另一方面,用反面典型案例进行警示教育,组织党员干部到宁强县廉政教育基地接受警示教育,集中组织收看反腐倡廉电教片,通报违反“中央八项规定”案例,做到警示教育制度化、常态化,在潜移默化中引导党员职工实现从“不敢腐”到“不能腐”“不想腐”的思想转变。
扎实推进党风廉政制度建设,强化廉政文化制定基础
制度保廉,扎牢预防腐败的笼子。完善防控体系,健全完善反腐倡廉制度机制,把“权力”关进制度的“笼子”。认真落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制,建立《廉政责任清单》《党建及党风廉政积分制考核办法》,修订完善了合同管理办法及预算、采购、资产管理等制度,进行廉政风险点排查,提早堵塞可能出现腐败的漏洞,加强全流程监管,预防腐败的制度机制日趋完善。
通过廉政文化广场、廉政走廊开展廉政文化宣传
阵地守廉,营造崇廉拒腐浓厚氛围。加强阵地建设,扎实推进廉政文化“进班子、进部门(电站)、进班组、进岗位、进家庭‘五进’”活动,在机关建立廉政文化广场、廉政文化走廊和悬挂廉政文化宣传牌,在4个厂区建立了廉政文化专栏,在生产现场、办公场所、生活区域醒目位置设置廉政文化标牌、桌签、屏保等,印发了廉政文化进班组、进家庭倡议书、宣传手册,内容包括党风廉政理论、新时代廉政楷模、反面典型案例、古今廉政故事、君子文化、“三特别”精神、职工原创廉政格言警句等,通过图文并茂形式展现廉政文化,整体兼备知识性、可读性和观赏性。廉政书角摆放了廉政图书和学习资料,供党员职工学习阅读,旨在普及廉政文化知识,掀起读书思廉热潮。党员活动室党建文化墙,涵盖了党旗、党章、党员的权利和义务,激励党员铭记党的宗旨,遵守党的纪律,充分发挥先锋模范作用。
编辑:皇甫喜