省高速集团汉宁分公司精神文明建设工作纪实
2018年12月上旬，交通运输部发布了《关于表彰2016—2017年度全国交通运输行业精神文明建设先进集体先进个人的决定》陕西省有五家单位被表彰，汉宁分公司名列其中，这一喜讯给寒冷的冬季平添融融暖意。
近年来，汉宁分公司党委大力弘扬新时代交通精神，积极主动融入交通强国、交通强省发展规划，自觉担负起举旗子、聚人心、育新人、兴文化、展形象的时代使命，为精神文明建设注入源头活水。
一份荣誉，彰显了一个企业的活力与风采……
一份荣誉，凝聚了汉宁人对事业的挚爱与热忱……
一份荣誉，书写了一个团队对交通的执着与热爱……
近年来，汉宁分公司全面推动精神文明建设，形成了党建引领、品牌驱动、服务支持三大体系，确保了精神文明建设抓实见效。
党建引领 乘风破浪正扬帆
在2018年的党建工作会上，汉宁分公司党委书记在党建工作报告中明确提出，“要进一步深化精神文明建设，积极适应新时代精神文明建设工作新趋势，推进精神文明建设在上新台阶”。为了兑现工作承诺，汉宁分公司党委将精神文明建设通盘规划，把精神文明建设写入目标责任书，将精神文明建设与基层党建同部署、同规划、同考核、同推进，形成党委主管、支部主抓、部门主办的层级责任体系，确保精神文明建设同步推进。
2018年6月，汉宁分公司党委以“栉风沐雨、德润我心”为主题承办集团公司2018年第二期道德讲堂，由6位员工讲述了汉宁分公司爱岗敬业、孝老爱亲的模范事迹及汉宁分公司十年发展历程，充分展现了道德之美，传播了核心价值。感人的事迹、精彩的表现和新颖的形式感动了在场观众，把道德讲堂办出了一个新的高度。
宁强管理所党支部将弘扬和践行社会主义核心价值观作为贯穿全年的学习任务；汉中管理所党支部积极推动和践行“厚德陕西”有关要求，努力营造崇德尚礼的浓厚氛围；洋县管理所党支部依托道德讲堂大力弘扬中华传统文化，有效推展道德讲堂的范畴；分公司机关党支部始终将道德建设融入“三会一课”，确保德育工程抓细抓常抓实。
一系列活动的深入开展，充分展现了国企风采，描绘了企业发展与精神文明建设的最大同心圆。
品牌驱动 九万里风鹏正举
2018年10月29日，由中国文化管理协会和中国大众音乐协会联合主办的第五届践行社会主义核心价值观，唱响中华民族正气歌“最美企业之声”系列征集与展演活动圆满结束，汉宁分公司报送的“用心做最好”品牌微电影《我与品牌的故事》荣获第五届最美企业之声“最美品质之声”金奖。
近年来，汉宁分公司党委全面推动品牌建设，为确保品牌建设有序推进，汉宁分公司在结合自身工作实际，总结提炼历年管理经验，在吸收国内同行业优秀品牌成果的基础上，提出了创建“用心做最好”管理品牌思路，并以宁强省界收费站为试点，旨在以建成“用心做最好”管理品牌体系，通过推动品牌建设，全面提升管理水平，提高工作品质，增强队伍的向心力和战斗力。
为了保证品牌建设取得实效，宁强管理所结合工作实际提炼出5+2管理体系，将业务基础、安全生产、文化建设、后勤保障、工作创新五个支撑系统和考核、激励机制融为一体，形成了独具特色的管理品牌。
一花独放不是春，品牌建设是一项系统工程，为了全面提升汉宁分公司综合服务品质，分公司又以汉中东收费站为试点，全面推动“温馨蜀道、真美汉中”服务品牌建设，并在洋县管理所试点创建“鹮乡名片”服务体系，在汉宁路政大队全面推进“京昆卫士、秦巴先锋”路政品牌建设。多项品牌建设同步推进，形成了汉宁分公司精神文明建设与综合服务品质全面提升的崭新驱动，为汉宁分公司注入持续发展的内生动力，进一步提升工作业绩和社会美誉度。
九万里风鹏正举，品牌驱动为汉宁分公司的精神文明建设搭建了新的平台，也为企业的发展提供了最强大的动能。
志愿服务 扎根在天汉大地
一个行业的文明程度，在于能否让人时时体味到人文关怀，处处感受到踏实温暖。
汉宁分公司各级志愿服务组织紧紧围绕党建、运营工作大局和人民群众需求，在帮扶群众、保护环境、抢险救灾等众多领域发挥了积极作用。汉宁志愿者们，将做好事变成了汉宁人生活的新常态。
2017年，分公司团委全面启动“圆梦微心愿”志愿者服务活动，广大志愿者积极行动起来，是他们推开孤寡老人紧锁的家门；是他们走进留守儿童孤独的内心；是他们身穿红马甲奋斗在文明服务岗亭，服务着风雪中匆忙赶路的司乘；是他们长期坚持慰问抗战老兵，让这些曾经为祖国浴血奋战的老兵知道，英雄从来没有被遗忘。
汉宁分公司的志愿者们把心放在路上，把路铸在心上，在服好务、管好路的同时，他们肩膀上承担的是企业的社会责任，心中也装着天下人、天下事。分公司扎实推进志愿服务制度化、常态化，打造了“微心愿”志愿服务品牌，并将其覆盖到全体员工，成为汉宁分公司精神文明建设的闪亮名片。
最是文明花开时。伴随着精神文明建设工作扎实推进的坚实步伐，汉宁人的精神家园必将春意融融、百花烂漫。
（省高速集团汉宁分公司 高正旭 孙波）
