文明花开 馨香流溢——西略分公司略阳管理所2018年精神文明创建纪实

自创建省级文明单位以来，西略分公司略阳管理所以精神文明建设为统领，统筹推进各项工作。坚持以培育和践行社会主义核心价值观为主线，深入落实科学发展观，从实际出发，内强素质、外树形象、创优服务、创新管理，提高文明服务水平，积极创建文明单位新形象。

精神文明成风化人 凝心聚力统筹规划

2018年年初，略阳管理所按照分公司党委的精神文明创建要求，确定了省级精神文明单位的创建目标和规划。针对创建工作，管理所高度重视，成立了精神文明建设领导小组，安排专人从事日常具体工作。同时大力开展社会注意核心价值观学习教育活动，把学习教育工作纳入全年支部学习计划中，引导广大党员干部进一步坚定理想信念，推动社会主义核心价值观成为管理所员工的思想自觉和行为习惯。同时管理所精神文明建设领导小组积极加强对精神文明建设的组织领导、协调指导和督促检查。并结合运营工作实际，制定了年度创建目标任务，科学分解创建工作，将精神文明建设与月工作例会同部署、同考核，有序推动创建工作。

内容丰富形式多样 氛围浓厚效果突出

精神文明建设的主要任务是思想建设，为切实做好这项工作，管理所坚持以弘扬社会主义核心价值观为主题，组织开展系列主题实践活动，引导全体员工自觉践行。以“我们的节日”活动为载体，以元宵节、端午节、中秋节等为重点，先后组织开展元宵佳节主题活动、“端午粽飘香，欢歌庆佳节”、 “月圆中秋·人圆月下”、“敬老传统·代代相传”主题活动。4月19日，管理所组织开展“读好书·爱本职·献交通”好书推荐会活动，激发了员工的读书热情。5月3日，开展“树立廉政典范、做时代先锋”主题教育活动，进一步加强自身廉政意识，发挥党员的模范带头作用。5月16日联合黑河镇政府在略阳县五郎坪村委会开展乡村书屋共建活动，大力弘扬和传承了好读书、读好书传统。8月17日联合略阳县工会开展“七夕”联谊活动，增进各基层青年会员间的互相了解，凝聚引领社会新风尚的新动力。

弘扬六德有声有色 挖掘好人树立典范

管理所注重发挥道德讲堂的道德建设主阵地作用，积极实施立德、尚德、遵德、载德、润德、弘德“六德”工程，举办道德讲堂4期，通过重温道德模范故事，积极培育和践行社会主义核心价值观，为“厚德陕西”建设集聚内力，树立立德、载德、润德意识。同时积极开展“身边好人”推荐评选活动、好人故事分享会4期、制作好人故事视频2条，深入挖掘助人为乐、诚实守信、爱岗敬业、孝老爱亲、见义勇为、勤俭自强等方面的先进典型，梳理道德模范，在管理所范围内形成了尚德、载德、弘德的良好氛围。

志愿服务人人参与 热心公益好评不断

按照精神文明建设要求和管理所工作实际，年初，管理所56名青年员工全部注册中国志愿云系统，以管理所青年服务队为团体，以单位驻地为依托，保证青年员工人人参与，开展了形式多样的青年志愿服务。1月发起了“暖冬行动”系列志愿活动，青年员工们多次为春运回家路上的司乘提供志愿服务。3月以“植树节”为契机，开展“美化站区环境 共创绿色家园”主题志愿活动，员工们种植了青年林，既美化了环境，又种植了“希望”。7月略阳县城遭遇洪水袭击，青年志愿者主动放弃休假，纷纷参与到抢险工作中获得了地方政府和当地百姓的一致好评。同时，结合收费站工作实际，在春季、劳动节、国庆节等重大节假日，扎实开展志愿服务活动，为司乘提供旅游咨询、线路讲解、供应热水等服务，得到了过往司乘的好评。

“文明花开，馨香流溢”，精神文明建设没有休止符，略阳管理所将继续以此次省级文明单位创建工作为契机，认真贯彻落实党的十九大精神，大力宣扬社会主义核心价值观，全力以赴推进精神文明建设，让文明之花开满管辖路段，文明馨香流进周边村民的家中，流入过往司乘的心田。

（西略分公司略阳管理所）