文明花开谱新篇——国土南郑分局文明单位创建工作纪实

近年来，国土南郑分局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“打造国土铁军、培育国土文化、实践国土行动 ”为目标，以建章立制，补短板，强化学思，提素质，狠抓业务，提效能，力抓党建，激动力为着力点，找准薄弱环节，系统动员，多措并举，努力追赶超，全力推进文明标兵单位创建工作。先后投入15余万元，加大宣传力度，加强硬件建设，举办“个个上讲台 人人当老师”等活动，使创建工作取得明显成效，该局多次受到国土资源部、省人民政府、省国土厅、汉中市委市政府、市国土局、区委区政府表彰奖励。

一、广泛宣传，积极营造创建氛围。创新宣传方式，拓宽宣传渠道。一是通过组装宣传车、印发宣传单、悬挂过街红，采用报纸、微信平台、Led电子屏滚动宣传等手段积极宣传创建活动；二是加强局机关硬件建设，对办公区域进行合理规划和布置,彻底改变办公条件挤、乱、无序局面，制作统一规格的制度牌、指示牌和宣传牌等，在醒目位置摆放创建宣传栏，并设置荣誉室，全局的环境面貌焕然一新，进一步激发了干部职工的上进心和集体荣誉感，营造出浓厚的创建氛围。三是利用中心组学习、干部职工培训会等平台，大力宣传创建活动，在全系统形成了全民宣传创建，全民参与创建工作良好格局。

携手爱心企业资助贫困学生

二、加强领导，发挥班子核心作用。局领导班子把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，作为提高干部职工政治思想素质的重要工作来抓。全体班子成员能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、严守八项规定，精诚团结，务实高效，廉洁奉公，开拓创新，联系群众，决策民主;能够高度树立全心全意为人民服务的意识，严以律己，充分履行自己的职责，时时以身作则，率先垂范，较好地发挥了班子的整体效能和集体智慧。由于班子心齐风正，具有较强的凝聚力和感召力，调动了全体干部职工的工作积极性，有力地促进了国土资源各项任务的完成。

组织干部职工到帮扶村开展环境卫生清扫活动

三、强化学习，努力提升干部素质。为提高国土资源管理队伍素质，该局把创建学习型组织作为文明单位创建的切入点，一是利用中心学习组集中学习之机，将创建工作与中心工作同步推进。二是不断完善学习制度、制定学习计划、落实学习内容，扎实推进学习型组织创建。三是组织开展了“书香机关.阅读人生”读书活动，鼓励干部职工积极撰写读书心得，并举办读书心得评选会，积极引导全局干部职工勤读书、重学习的良好氛围，进一步提高了干部职工的文明素养。四是每月举办一次“个个上讲台 人人当老师”活动，各科室、局属各单位推选业务骨干向干部职工讲解业务知识，进行业务交流，有力的提高了干部职工的综合业务水平。同时每季度开展一次争创“文明单位”、争当“文明之星”评选活动，全局干部职工自觉养成了“比学赶超”的良好氛围。五是邀请名师讲授文明礼仪知识，进一步规范干部职工的文明行为，有效提升了干部职工文明自觉意识。为文明创建提供了行为自觉和智力支持。

组织干部职工参加市局运动会

四、精炼业务，全面提高工作效能。一是严格落实耕地占补平衡制度，严守耕地红线，确保全区73.2万亩耕地保有量，53.2万亩基本农田不减少。二是努力服务“四个南郑”建设，2017年为全区项目建设征收土地3680亩，供地2055亩，实现土地出让收益2269万元。三是大力推动文明执法，我局连续四年实现土地矿产违法案件立案率、结案率均达100%，2017年全区违法用地占新增建设用地比例为3.3%。远低于15%问责线。四是确保了全区160处地灾隐患点无人员伤亡。五是2016、2017年全区移民搬迁工作走在全市前列。向4个帮扶贫困村投入帮扶资金达1100万元。六是努力推动“放、管、服”改革，精简不动产登记流程，提高效率，实现17项登记业务3天办结。一系列工作的圆满完成，为创建工作奠定了坚实基础。

组织干部开展植树活动

五、力抓党建，激发干部内生动能。该局以唤醒党员荣誉感为突破口，充分激发党员干部“想干事、能干事、敢干事”的内生动能，把优化党员素质结构、建立党内关怀机制、建立党员优先任用机制作为重点工作来抓。一是严把入党关。严格入党审查，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求发展新党员。二是实行“六必谈、六必访”制度和政治生日制度，积极关注、关心党员的工作、学习和生活，及时解决党员的合理诉求，以此提升党员的荣誉感。三是局党组研究制定了以“德才兼备、以德为先、注重实绩、党员优先”的选用干部制度，以提升党员对党组织的认同。为文明创建提供了源动力。

六、绿色办公、助力文明机关创建。近年来，该局把创建绿色机关作为文明创建的有力推手，因地制宜，精准施策，积极推进低碳环保绿色机关建设。一方面以理念为先导，建立健全节约用电、用水、公务用车、办公用品等管理制度，推动绿色机关建设规范长效化。另一方面以管理为重点，对用电、用水、公务用车等进行量化分析，实行精准配置，实现“绿色机关”建设落细落小，推动绿色机关建设见实效。通过一系列制度措施落实，该局先后荣获县级、市级、省级“绿色文明示范单位”荣誉称号，有力推动了文明创建工作。

通过坚持不懈地狠抓文明标兵单位创建工作，使该局的服务水平、工作质量有了新的提高。机关面貌整齐洁净，干部职工精神饱满，待人接物彬彬有礼，工作学习井然有序，科室之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风，为企业、为群众、为基层提供优质服务成为全局人员的自觉追求，积极创建一流的国土队伍,一流的工作业绩,为建设“四个南郑”作出新的贡献!

(邹成禄)