西乡县：党建之舵 点燃火种之光

汉中文明网讯（通讯员 李天霞）今年来，西乡县社会组织党委瞅准年轻干部这支主力军，采取强化管理“培土”，搭建平台“育苗”，技能比拼“提能”等措施，强化干部队伍，凝聚工作力量，以党建之舵点燃青年干部信仰之光、希望之光、奋斗之光。

强化管理：下好“培土”先手棋

“苗”育的好不好，生长的“土壤”很重要。西乡县社会组织党委把干部的生长环境作为一项主要任务来抓，通过强化理论学习打造政治型机关，强化“第一议题”打造学习型机关，强化指标完成打造务实型机关，强化规章制度打造纪律型机关，强化党纪教育打造廉洁型机关，先后开展理论政策培训12次，理论学习中心组14次，“火种计划”小组座谈交流会4次，违纪典型案例学习7次，修订完善民政局13项规章制度，做到用制度管人管事，以大学习、大教育、大环境为干部营造良好的工作环境和人文环境，下好了干部培养“先手棋”。

搭建平台：拓展“育苗”新天地

西乡县社会组织党委按照人尽其才物尽其用的原则，采取科股室内部荐，干部大会上广泛测，党委考察组深入谈，党组会议充分评议的形式，依照干部任用程序任用17名年轻干部为民政局内设股室、局属单位副手，局党组下发《关于明确内设股室长和局属单位负责人暨各股室局属单位实现AB岗的通知》，为年轻干部提供一个团结协作、干事创业的良好平台，不断激发干部的工作激情，拓展民政系统“育苗”的新天地。

业务比拼：提升“火种”真本领

开展“学理论学业务，提能力优服务，比技能比作风比业绩”两学一提一优三比活动。邀请县委办法规股负责人就公文写作对民政局系统全体干部进行培训；开展科股室长讲业务擂台赛1次；开展“进知解”活动6次；开展志愿者活动20次；开展田间地头实践活动1次，50名干部在三夏大忙之际比拼插秧本领；组建应急救援队伍30人，开展应急演练2次；开展集思广益研讨会2次，将《打造公园式婚姻登记服务点，推动农村地区移风易俗》作为民政局“火种计划”调研课题和深化改革工作。分层分类的业务比拼，提升了干部勤于思考、善于总结、甘于奉献、勇于担当、乐于服务、荣辱与共的综合素能，增强了干部服务人民的工作本领。

责编：皇甫喜   编辑：刘海燕