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勉县:以等级评定督促企业劳动保障守法诚信

来源:中共汉中市委文明办    时间:2024-05-14

汉中文明网讯(通讯员 张鸿雁)日前,勉县人社局向社会反馈了对2023年度勉县企业劳动保障守法诚信等级评价结果,评定劳动保障守法诚信A级企业24家,劳动保障守法诚信B级企业23家,以此对企业进行分类监管,督促企业遵守执行国家劳动保障法律法规,履行守法诚信义务,保障劳动者合法权益,促进全县劳动关系稳定和谐,切实维护社会稳定。

为督促县域企业遵守执行国家劳动保障法律法规,履行守法诚信义务,保障劳动者合法权益,根据《陕西省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》《勉县人力资源和社会保障局关于开展2022年度用人单位劳动保障年检暨2023年企业劳动保障守法诚信等级评价工作的通知》等有关规定,勉县人社局在劳动保障年检的基础上,依据日常巡视检查、书面材料审查、投诉举报查处、专项检查等情况,经征求勉县总工会、勉县医疗保障局、勉县养老保险经办中心、勉县失业工伤保险经办中心等意见,对勉县47户企事业单位开展了劳动保障守法诚信等级评价工作,并在对拟评价结果进行公示后,于4月3日将2023年企业劳动保障守法诚信等级评价结果向社会进行了反馈,陕西中勉投资有限公司、陕西宇通正大建设工程有限公司等24家企业被评定为劳动保障守法诚信A级企业,汉中大成电子科技有限公司、汉中翰腾实业有限公司、勉县恒泰服饰有限公司等23家企业被评定为劳动保障守法诚信B级企业,以此对企业进行分类监管,督促企业遵守执行国家劳动保障法律法规,履行守法诚信义务,保障劳动者合法权益,让劳动者安“薪”务工,促进全县劳动关系稳定和谐。

近年来,勉县人社部门紧紧围绕勉县经济社会高质量发展大局,把维护好劳动者合法权益作为优化营商环境的重要保障组成部分,以巩固“无欠薪”县为统揽,建立健全巡查体系,以日常巡查实施常抓常治,把问题发现在前、解决在早。坚持日常抓、抓日常,将劳动监察执法从“事后查处”向“事先预防”转变,变被动检查为主动预防监察,不断加大劳动保障监察执法力度。建立健全诚信体系,坚持治病除根,把牢等级评价标准,严格等级评价条件,全力做好企业劳动保障守法诚信等级评价工作,从源头上、机制上督促企业遵守劳动保障法律法规,从制度层面健全劳动保障守法诚信长效机制,在全社会努力营造企业劳动保障守法诚信的良好氛围,扎牢不敢欠、不能欠、不想欠的制度笼子,切实维护劳动者合法权益,全力营造了劳动者“安薪”无忧的用工环境,有力地优化了营商环境。


责编:皇甫喜   编辑:刘海燕