中层干部竞争上岗 激发干事新能量——勉县新铺镇中层干部竞争上岗纪实

汉中文明网讯（通讯员 丁瑞）4月15日下午，勉县新铺镇开展了中层干部竞争上岗公开演讲，16个干部公开角逐党政综合办公室主任、经济发展办公室主任、生态环境办公室主任、文化建设办公室主任、社会事务办公室主任、乡村振兴服务中心主任、副主任（农综站站长）、纪委副书记、财政所副所长9个岗位，县组织部、人社局、编办部分领导，部分县、镇人大代表、村支部书记、机关干部观看了竞争演讲大会。竞争人员通过抽签确定演讲顺序，用八分钟的时间主要介绍自己的工作经历、德能勤绩廉情况、竞争优势及做好工作的打算。

“……我深知党政办主任，不仅仅是一个具有挑战性的岗位，更是一份沉甸甸的责任！如果大家信任我，让我走上这个岗位，我将不遗余力地努力工作，以出色的工作成绩向党委、政府交一份优秀的答卷！或许我不是最优秀的，但我一定做最努力的，请大家信任我、考验我！”这是该镇干部史柳在中层干部竞争上岗演讲中的真实感受和庄严承诺。

据了解，为进一步形成“能上能下、能进能出、合理流动”的科学用人机制，新铺镇根据乡镇机构改革工作要求，结合目前干部队伍建设实际，按照公开、公平、竞争、择优及人岗相适原则，组织开展中层干部竞争上岗和一般干部双向选择工作，旨在进一步增强干部队伍活力，优化干部队伍结构，形成充满活力的选人用人机制，激发广大干部职工干事创业活力。

该镇此次竞争共设置了六个环节，一是经过前期宣传报名、资格审核；二是进行集中笔试，参加竞争上岗的人员就当前工作应知应会知识、农村工作能力等方面进行集中笔试；三是竞岗演说，邀请县委组织部、人社局、编办领导、镇内部分县人大代表、政协委员、镇机关干部代表、支部书记代表等对所有竞选者进行民主测评；四是进行民主测评，组织全镇机关干部、各村（社区）支部书记对所有竞选者进行民主测评；五是深入考察，到所属办公室、所包村进行考察，了解沟通协调能力、工作效率、为人民服务能力等；六是党委审定，相关工作结束后，镇党委根据综合结果结合岗位职责和个人实绩进行研判，审定每个岗位任职人选。

“我从没想过，还能有机会进行公开竞选。通过竞争上岗的方式，打破了传统按资排序晋升的模式，对我们年轻人来说，更好的展现了自己，让我们有更好的平台来发挥才能，不管我这次能不能脱颖而出，在以后的工作中我都会更加努力，不断提升自己。”该镇干部王洋开心的说。

此次新铺镇竞争上岗，给干部提供了一个自我展示和锻炼的舞台，使全体干部工作思路由“要我干”变为了“我要干”，提高了干部的工作积极性，进一步转变了干部作风，优化了干部队伍结构、增强了机关活力、提高了工作绩效，打造了一支“团结、实干、争先”的干部队伍，把新铺的经济发展和社会治理工作推向了新高潮。

责任编辑：皇甫喜